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思い浮かべている形が人によってずいぶん違う「副業・兼業」

 大手企業を中心に、副業・兼業を解禁する動きが広がりつつある一方で、厚生労働省所管の労働政策研究・研修機構の調査によれば、4分の3以上の企業で、社員の副業や兼業について認める予定がなく、その理由として、認めない企業の82.7%が「過重労働で本業に支障を来す」と回答しており、企業側の抵抗感が根強い様子がうかがわれるとのことでした。

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http://unity-support.blogspot.com/2018/10/blog-post_22.html

出典元:会社と社員を円満につなげる人事の話/ユニティ・サポート小笠原隆夫

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